Download PDF by Frank Annuscheit, Ulrich Sieber (auth.), Karl-Heinz Große: Erfolgreiches Change Management in der Post Merger

By Frank Annuscheit, Ulrich Sieber (auth.), Karl-Heinz Große Peclum, Markus Krebber, Richard Lips (eds.)

ISBN-10: 3834934542

ISBN-13: 9783834934543

ISBN-10: 3834971901

ISBN-13: 9783834971906

Am 27. Mai 2011, one thousand Tage nach Ankündigung der Übernahme der Dresdner financial institution durch die Commerzbank, konnte „Zusammen Wachsen“, das bis dato größte Integrationsprojekt in der deutschen Bankengeschichte, erfolgreich abgeschlossen werden. In weniger als drei Jahren ist aus dem Zusammenschluss von Deutschlands ehemals zweit- und viertgrößter financial institution eine führende financial institution für Privatkunden und Firmenkunden in Deutschland mit einer internationalen Präsenz in über 50 Ländern und mit mehr als 50.000 Mitarbeitern entstanden. Das zentrale Change-Management-Programm hat wesentlich zur erfolgreichen Integration beigetragen. Dieses conflict elementarer Bestandteil der Integrationsumsetzung und wurde bankweit aus dem Integrationsmanagementteam heraus gesteuert. Einblicke in das erfolgreiche swap administration im Rahmen der Integration von Commerzbank und Dresdner financial institution gibt das vorliegende Buch.

Show description

Read or Download Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration: Fallstudie Commerzbank AG PDF

Similar management books

Download e-book for kindle: Unternehmensstrategien erfolgreich umsetzen durch Commitment by Professor Dr. Klaus Karst, Professor Dr. Tilman Segler, Karl

In nahezu jedem größeren Unternehmen wurden in den letzten Jahren strategische Veränderungsprojekte durchgeführt, deren Erfolg jedoch oft ausblieb. Es fehlte die innere Bereitschaft der Mitarbeiter, das Projekt mitzutragen. Dieses "Commitment", d. h. die innere Verpflichtung dem Unternehmen gegenüber, ist jedoch von entscheidender Bedeutung für den Unternehmenserfolg.

Download e-book for iPad: Struktur und Entwicklung von Beziehungen in by Ulla Peitz (auth.)

Der Begriff "Charisma" wirkt ebenso faszinierend wie rätselhaft. Die alltagssprachliche und wissenschaftliche Attraktivität des Terminus korrespondiert mit einem großen öffentlichen Interesse an rational schwer erklärbaren Mechanismen des sozialen Erfolges einiger scheinbar besonderer Menschen. Auf der Grundlage der Weberschen Charisma-Theorie aktualisiert Malte Lenze den Begriff, um die "charismatischen Dimensionen" gegenwärtiger "Religio-Phänomene" beschreibbar zu machen.

Read e-book online Kontrolle als Lernprozess PDF

Trotz der überragenden Bedeutung von Kontrolle in der unternehmerischen Praxis finden sich in der betriebswirtschaftlichen Literatur nur wenige grundsätzliche Auseinandersetzungen mit der genannten Führungsfunktion. An diesem Defizit setzt Utz Schäffer an und kommt zu einem Verständnis der Kontrolle, das diese konsequent als spezifische Lernhandlung interpretiert.

Additional resources for Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration: Fallstudie Commerzbank AG

Sample text

Abbildung 3-5 Die siebenstufige Veränderungskurve Quelle: eigene Darstellung in Anlehnung an Roth, 2000, und Hager, 2003. KAPITEL II 3. CHANGE MANAGEMENT - BARRIEREN, ERFOLGSFAKTOREN, MODELLE, ARCHITEKTUR UND „ROADMAP“ 67 Um innerhalb von Veränderungsprozessen erfolgreich mit Widerständen, Ängsten und Unsicherheiten umzugehen, muss man sich allerdings darüber im Klaren sein, dass diese nicht von heute auf morgen zu beseitigen sind und häufig einem wiederkehrenden Muster folgen. Eine differenzierte Darstellung der einzelnen Phasen und emotionalen Stufen liefert die sogenannte Veränderungskurve in Abbildung 3-5 (vgl.

Beklagt werden hier häufig mangelndes Commitment und unzureichendes Engagement beziehungsweise fehlende Unterstützung im Linienmanagement sowie Uneinigkeit auf oberster Führungsebene (vgl. C4 Consulting/Technische Universität München 2007, S. ; vgl. 4). Führungskräfte müssen daher nicht nur einheitlich hinter dem Veränderungsprozess stehen, sondern zudem in der Lage sein, professionell mit der Verunsicherung betroffener Mitarbeiter umzugehen, diese zu beteiligen und für die anstehende Veränderung zu gewinnen.

August 2010 entsprechend angepasst, um hierdurch die Beibehaltung von Kontonummern für Dresdner-Bank-Kunden, die Abwicklung des kombinierten Datenvolumens beider Banken sowie die Erweiterung um selektive Funktionen sicherzustellen. Darüber hinaus wurde die Migration der Kundenstammdaten um zwei Wochen vorgezogen, um das zu migrierende Datenvolu- 40 men an Ostern 2011 auf die reine Produkt- und Saldenmigration zu beschränken. Der übergreifende Erfolg der Datenmigration wurde insbesondere auch durch die enge Verzahnung der Fach- und IT-Abteilungen sichergestellt.

Download PDF sample

Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration: Fallstudie Commerzbank AG by Frank Annuscheit, Ulrich Sieber (auth.), Karl-Heinz Große Peclum, Markus Krebber, Richard Lips (eds.)


by Kenneth
4.4

Rated 4.76 of 5 – based on 10 votes